看招聘启事需要有效抓取五个关键点
作者:0591job.com.cn 日期:2017-05-11 浏览
福州人才网www.0591job.com.cn:调查显示,HR最常使用的简历搜索关键词分类包括:“学历”、“工作年限”、“行业”、“知名公司名称”、“技能”等等。所以仔细研究公司的招聘启事很重要。
 
关键点1:公司介绍(规模、公司性质、公司网址等)
 
公司本身所登广告位的位置,也有可能探出公司招聘职位的迫切度。
 
关键点2:HR的邮箱和公司地址
 
了解公司地址的另一个好处是可以预先打听情况,为面试预热。
 
关键点3:公司电话
 
记下近期投递过简历的公司电话有两个用处:第一,如果公司来电话通知面试,我们只需看一眼号码马上就可以知道是哪家公司在约自己。第二,在投递简历后,可以过几天去电话询问对方是否收到了简历,或许机会就这样光临了。
 
关键点4:公司的其他招聘职位
 
可以了解这家公司本次招聘的规模、招聘的原因,同时也能为自己寻找更多的机会。
 
关键点5:自己的学历与公司要求的学历不能相差太远
 
记住“杀鸡焉用牛刀”,学历并非越高越好。
 
虽然说,招聘启事上发现的各种问题并不能绝对与“坏公司”划上等号,但至少能从侧面反映出一家公司招聘人才的诚意。当然,作为求职者本着防人之心不可无的信条,最好还是要谨慎再谨慎,小心再小心。



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